公司进行人员整合,工作量增加了,工资却没有涨,要不要找老板申请加薪?

我感觉要!

1、真实感受,先说下我的情况,运维工作,之前我们组四个人负责四个公司,现在三个人负责十二个公司,那种累的不能喘气的感觉我深有体会,如果不涨工资还在那干嘛,别说什么施展才华,有更多发展机会的话,都是画饼充饥!如果说这话有用的话,我会说是金子总会发光呢,这不是增加工作却不涨工资的借口!

2、当一个人付出得不到回报时,心理肯定不平衡,那样还有心情好好工作吗,即使在那工作也是心理很不舒服,既然这样何不提出来呢?

工作量增加了就要加薪,要是工作量减少了是不是要降薪啊

不用。应高兴让你有施展才华机会。当然若你觉得没才能,可申请加薪。